中国民航网 通讯员孟利新、王聚鹏 报道：近日，呼和浩特机场地面服务部第一、三党支部联合开展“安康杯”机下防隐载技能比武大赛。本次技能比武大赛同于以往模拟比赛场景，完全采用真实的保障现场，比赛当天巧遇雨天，更为比赛增加操作难度，令本次比赛更具实战性与挑战性。

地面服务部第一、三党支部管理人员组织全体党员，收集意见建议，制定了详细的技能比武方案。技能比武评委由管理人员（全部为党员）、标兵党员组成的评委组，岗位全员组成的参赛组，比赛分笔试、实操两部分，内容全部来源于岗位作业手册、安全服务业务文件、疫情防控最新要求等方面，验证监装员、现场控制员的业务能力，作业指导书的掌握情况，业务文件的学习情况，疫情防控的执行程度，发现问题，合并同类项及时吹响员工违章隐载之哨。

管理人员对实操过程评分（王坤/摄）

地面服务部监装、现场控制岗位是防隐载的最后一道防线，但仅凭管理人员日常“碎片式”的检查，难以发现组织因素的问题。本次比赛由党支部制定考核指标，将机下防隐载保障分解为50余项考核项，涉及所有机型，覆盖所有保障人员，通过考核数据分析，发现问题20余项，手册执行偏离度9.3%，员工未严格按章操作占比达45%，问题集中在资源不足，雨天干扰不可控因素，还有作业手册更新、培训不到位问题等组织因素。此外，本次技能比武改变以往由各分部管理人员进行点对点的沟通、“焊接”，而是把管理人员从会议桌搬移到操作现场，从点对点沟通协调转换到全部管理人员交换意见，从模块化风险排查转变为全流程风险管控，把民航安全“六个起来”带入到工作，从赛前讨论方案到赛后复盘，管理人员坐到一起，分析问题、解决问题、评估措施，杜绝“瑞士奶酪”模型防护网层层失效导致不正常事件发生，如监装员未严格按章操作，现场控制员也未复核出问题，导致航空器配载失衡，存在哪些问题，怎么解决等方面深入交换意见，吹响跨部门、跨组织间严丝合缝之哨。

本次联合比武，打破了跨部门间风险排查及安全评估与检测，进一步夯实“三基”建设内容，形成班组间“比、学、赶、超”工作氛围，“以考代练”，是对监装、现场控制岗位人员履职尽责情况成功的一次检测，同时，验证相关岗位作业手册的实用性，检验员工对业务知识的掌握程度，“以赛促学”，提升员工解决问题的能力和管理人员管理盲区，进而更好的创新工作方法，优化保障流程，弘扬安全吹哨人，实现闭环管理，做好民航安全“第一责任人”，严守安全底线。