持续加强员工技能培训

提前部署 抓早抓小

开展科室内部小竞赛

首都机场安保公司借鉴往年的春运工作经验，从“早动员、早部署、早培训”入手，结合今年疫情特点，全面部署培训教育工作。其中“早动员”即在春运前开展培训教育专题动员大会，从思想上提升全员对于提升自身业务能力与思想意识的积极主动性。“早部署”即提前将制定的多项培训教育计划覆盖全员进行宣贯，明确培训教育的目标，确保每一项培训教育工作部署到位、落到实处。“早培训”即提前组织开展全员的培训教育工作，以班组为单位开展深化员工个人的培训，保持春运培训教育的时效性。

技能竞赛 促进提升

持续提升员工技能水平

首都机场航空安保公司牢牢抓住“竞赛模式”的特点，践行以赛促训、以赛促学、以赛促实，通过竞赛的方式促进员工之间互相提升，并以内部职业技能竞赛与培训工作相结合的方式，将培训工作分为三部分：验证理论、人身检查、开机图像判读，实行以班组为单位进行培训练习、以科室为单位开展内部职业技能竞赛。之后，培训教员将员工技能短板进行梳理，及时制定个人专项短板培训计划，落实职业技能短板的专项培训工作。

安全教育 确保安全

派出所的民警同志进行安全教育

树立正确的安全思想意识是筑牢民航空防安全的根基，首都机场航空安保公司紧抓安全思想意识的教育工作，将树立正确、坚定的安全思想意识的教育工作放在与职业技能培训同等重要的位置上，内部定期开展安全思想意识的专题教育工作，并与同友邻单位合作，邀请首都机场东区派出所的民警同志共同组织开展专项的教育会，由派出所的民警同志对我司员工进行安全思想意识的教育工作，确保员工树立起正确的安全思想意识。同时，结合临近年关的特点，为员工贯彻开展冬季消防与防诈骗的思想教育。

接下来，首都机场航空安保公司将持续开展培训教育工作，全面保障好春运期间空防安全平稳可控。（中国民航网 通讯员丁瑞）