中国民航网 通讯员魏铭 报道:“国以才立,政以才治,业以才兴”,为完善员工职业发展通道,优化公司人才结构,发挥高精尖人才的示范引领作用,结合机场公司发展战略,截至6月29日乌海机场完成“首席”专业技术岗位选拔聘任工作。
为保证本次“首席”聘任工作各环节工作高效有序开展,乌海机场成立评审委员会,并对本次选拔任用工作各环节时间节点和工作要求进行详细说明,强调机场公司的发展需要各类型专业人才,既要具备出色的技能水平、能够胜任具有挑战性和前瞻性工作,又要成为快速适应发展的应用性人才,更重要的是可以传道授业,授人以渔。秉着公平公开、以德为先、示范引领、宁缺毋滥的原则,坚持以需求为导向,发挥示范引领为目标,以民航特有专业涉及安全运行关键岗位开展选拔选拔聘任工作。
选拔工作严格按照《乌海民航机场公司“首席”专业技术岗位选拔聘任实施方案(试行)》(乌机场发[2020]47号)开展,所有涉及岗位共13人提交报名申请参加此次选拔聘任。评审委员会严格按照资格评审、民主测评、组织评审等环节开展选拔聘任工作,顺利完成乌海机场公司“首席”专业技术岗位选拔聘任工作。