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首都机场安保公司睿翔班组:强化“三个敬畏”严守“四个底线”
来源:中国民航网2020-06-02 19:01:00

中国民航网通讯员吴维洋报道:为深入开展“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动,切实让员工将“三个敬畏”、“四个底线”意识入脑、入心,从思想上、认识上、行动上改进工作作风,夯实“三基”建设,飞行区安检部监护一科组织开展自查自纠、案例教育、班组研讨会,扎实推进班组建设,打牢安全工作基础,确保公司安全运行平稳可控。

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筑牢思想改进作风培养安全理念

任何的行为都源于思想的支配,思想是付诸执行力的关键点。在班组工作中,积极倡导安全文化引领,始终“三个敬畏”和“四个底线”意识,贯穿与各项工作的全过程,牢固树立“严、细、实、勤”的安全作风观,从细节入手,从点滴做起,养成一个良好的执勤习惯,时刻把空防安全牢记于心

内植基因外塑形象增强个人素质

“准军事化”管理的思路下,睿翔班组号召全员向解放军学习,学习军人的作风、学习军人的执行力,不断提高员工的个人形象和素质,培植军事文化基因。针对区域监护岗位特点,组织开展了以站姿、跨立、敬礼等为主要科目的军事训练,让员工接受军事化的洗礼,塑造员工的“准军人”形象。

制度为先精细管理夯实安全基础

班组是企业的细胞,是企业工作安全运行的前沿阵地。班组勤务以“狠抓工作落实、确保运行安全”为口号在岗位上开展了三个三的管理模式,在工作中找问题、找不足、找对策;在岗位上比业务知识、比精神面貌、比服务质量;在业务技能上治标、在风险隐患上治根、在制度落实上治本。

以竞代训以考促学增加安全氛围

以竞代训、以考促学,是睿翔班组在提高员工技能水平,增强安全防范意识的主要方法之一,以组织开展“知识大赛”的形式来取代以往枯燥、单一的培训手段,使员工能够积极参与,勤于学,乐于学。每月一考制度化班前会提问常态化岗位运用规范化在各方面采取灵活、多样的培训手段,进一步提升了员工的工作能力和业务水平,强化了员工的安全责任意识。

睿翔班组始终积极落实上级指示精神、工作要求,提升政治站位,严格执行标准,时刻以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核,切实增强敬畏意识,深入推进作风建设,全力确保首都机场安全运行平稳可控。

责任编辑:wangyaling 000
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