中国民航网通讯员吴维洋报道:为深入开展“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动,切实让员工将“三个敬畏”、“四个底线”意识入脑、入心,从思想上、认识上、行动上改进工作作风,夯实“三基”建设,飞行区安检部监护一科组织开展自查自纠、案例教育、班组研讨会,扎实推进班组建设,打牢安全工作基础,确保公司安全运行平稳可控。
筑牢思想改进作风培养安全理念
任何的行为都源于思想的支配,思想是付诸执行力的关键点。在班组工作中,积极倡导安全文化引领,始终将“三个敬畏”和“四个底线”意识,贯穿与各项工作的全过程,牢固树立“严、细、实、勤”的安全作风观,从细节入手,从点滴做起,养成一个良好的执勤习惯,时刻把空防安全牢记于心。
内植基因外塑形象增强个人素质
在“准军事化”管理的思路下,睿翔班组号召全员向解放军学习,学习军人的作风、学习军人的执行力,不断提高员工的个人形象和素质,培植军事文化基因。并针对区域监护岗位特点,组织开展了以站姿、跨立、敬礼等为主要科目的军事训练,让员工接受军事化的洗礼,塑造员工的“准军人”形象。
制度为先精细管理夯实安全基础
班组是企业的细胞,是企业工作安全运行的前沿阵地。班组勤务以“狠抓工作落实、确保运行安全”为口号,在岗位上开展了三个三的管理模式,在工作中找问题、找不足、找对策;在岗位上比业务知识、比精神面貌、比服务质量;在业务技能上治标、在风险隐患上治根、在制度落实上治本。
以竞代训以考促学增加安全氛围
以竞代训、以考促学,是睿翔班组在提高员工技能水平,增强安全防范意识的主要方法之一,以组织开展“知识大赛”的形式来取代以往枯燥、单一的培训手段,使员工能够积极参与,勤于学,乐于学。每月一考制度化、班前会提问常态化、岗位运用规范化,在各方面采取灵活、多样的培训手段,进一步提升了员工的工作能力和业务水平,强化了员工的安全责任意识。
睿翔班组始终积极落实上级指示精神、工作要求,提升政治站位,严格执行标准,时刻以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核,切实增强敬畏意识,深入推进作风建设,全力确保首都机场安全运行平稳可控。