中国民航网 通讯员肖山、施莉蓉 报道:疫情就是命令,防控就是责任。首都机场博维公司始终将防疫工作作为当前一个时期的首要任务来抓,通过周密部署、严格落实,构建起了一套分工明确、责任清晰、信息通畅、务实高效的防疫工作体系。科学防疫重在科学,基于“联系”这一唯物辩证法的基本观点,博维公司借鉴“一同三展”的安全管理思维,将防疫工作从工作岗位延展至员工家庭,有效地将企业防疫与家庭防疫结合在一起,构建起了“岗位+家庭”防疫战线。
从工作延展至生活,使防疫工作成为生活常态
防疫工作,处处是阵地,处处是战场,没有所谓的世外桃源。一是开展全员教育。通过发布岗位防疫手册、居家防疫指南、生活防疫小常识等,提高全员防疫、战疫的思想认识,指导员工科学防疫。二是加大员工防疫投入。公司工会投入35.7万元为全体一线员工采购防护物资,用于员工上岗和居家消毒防护,并向奋战在防疫最一线的3名医护人员家属发放慰问金。三是鉴于当前员工返岗、家属返京数量增加的情况,公司印发了《再致全体员工及家属的一封信》,呼吁全体员工、合约商员工及其家属,团结一心、勇于担当,劝导尚未返京的员工家属延后返京,为保护家人,为机场、为国家的疫情防控工作做出更大的贡献。
从岗位延展至家庭,将防控重点覆盖至员工家属
岗位是前线,家庭亦是前线,每名员工及其家属都是此次战“疫”的战斗员。根据北京市关于返京人员需居家或集中隔离14天的相关要求,博维公司制定了防疫期间员工家属(返京)隔离防护工作指南。一是全面摸排员工家属返京情况。对于家中已有返京的家属,要求员工做到如实报告,切实做到严隔离、分餐食、勤消毒、不接触,每日监测家属体温和身体健康情况,每日两次实名报告。二是做好有返京家属员工的上岗防控工作。适时调整上班时间和岗位,做到提高防护标准、限定岗位区域、限定工作时间,防范交叉感染。三是提前启用倒班宿舍,为不具备单独隔离条件的有返京家属的员工提供住宿便利。四是制定防疫期间员工家属健康异常情况应对措施,凡员工家属当日体温超过37.3℃,应第一时间报告,员工停止上岗,对此前工作区域内的设施设备及环境进行二次消毒,加强岗位接触人员的体温监控。五是将宿舍视为“家庭”,落实员工宿舍防疫责任。建立员工宿舍防疫责任网格,将宿舍防疫责任落实到每个人头,实施每间宿舍早晚测量报告人员体温,每日对宿舍进行两次消毒、杀毒工作,严守宿舍防疫安全线。
从8小时以内延展至8小时以外,实现防疫信息无缝衔接
战“疫”是全天候的,没有休战和停战。博维公司制定了《疫情防控信息通报暂行办法》,坚持“零”报告制度,坚持定时报告与不定时报告相结合,坚持上岗报告与居家报告相结合,报送范围涵盖员工及员工家属。重点关注处于返京隔离期内的员工及员工家属,按要求每日报告体温情况两次,如发现异常10分钟内报告。目前,博维公司已实现了全员防疫信息的全天候24小时覆盖,有效支撑公司各项防疫工作决策与部署的落地。
疫情进,博维人进,疫情退,博维人不退!在党中央的正确领导下,在民航局、集团公司的科学部署下,在广大员工及其家属的大力支持与无私奉献下,博维公司一定能够守住疫情防控这条底线,一定能够赢得这场疫情防控阻击战的胜利!