中国民航网 通讯员于春燕 报道：为切实贯彻吉林机场集团“4-1-4-5-1”的总体工作思路，进一步发挥劳动模范、高技能人才和优秀职工在建设创新型企业中的示范、引领和骨干带头作用，打造更多品牌创新工作室，11月15日上午,吉林机场集团组织召开创新工作室。

评审会现场

会上，白城机场公司启点创新工作室、地服公司擎昇创新工作室、空港服务公司奋斗者创新工作室先后从工作室简介、创新项目成果、及未来规划等几个方面对创建工作进行了汇报。规划发展部丛大鹏经理对各工作室的创建工作予以了充分肯定，并就奋斗者工作室的客车热循环系统及加热器水温降准定位改造项目和擎昇工作室的主动安全防撞系统及白城机场公司的安检验证岗可视设备等部分创新项目细节与各工作室进行了具体沟通，并给出了进一步优化的建议。会后，规划发展部和党群工作部按照民航工会《关于推进民航劳模（高技能人才）创新工作室创建工作的指导意见》的条件要求，进行了认真评审，初步确定了集团公司级劳模（高技能人才）创新工作室建议名单。

创新工作室在弘扬劳模精神、促进职工技能提升、推动企业创新发展等方面具有十分重要的作用，是吉林机场集团班组建设工作后打造的又一品牌。2017年以来，吉林机场集团全面启动创新工作室创建工作，将创新工作室创建工作列入重要议事日程，两年间，共命名集团公司级创新工作室8个，其中3个工作室被命名为首都机场集团公司级创新工作室，充分发挥创新工作室人才集聚、集智创新、技能传承和示范带头作用，提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，引导劳模、高技能人才、优秀职工为打造具有创新能力的机场集团，实现吉林机场集团高质量发展做出积极贡献。