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首都机场范旭:巾帼不让须眉 追求卓越办实事
来源:中国民航网2019-07-19 17:37:00

夏季的早晨,天还未全亮,刚刚露头的朝阳映衬着T3航站楼,在四层的旅客分流区,首都机场安保公司综合安检部东区通道管理科副科长范旭早早的在进港高峰的保障现场,忙碌在一线。

从事机场安保工作14年,范旭把自己的青春奉献在了这里,别看她是个瘦小的女子,她并不输给身边的男同事,二十五岁加入中国共产党,不到三十岁就凭借自己的努力竞聘到管理岗位,可谓是巾帼不让须眉。

加强理论学习提高政治素养

身为一名共产党员,时刻加强自身政治理论学习至关重要。近期,习近平总书记多次对民航安全工作作出了重要批示,批示精神对民航工作发展起到了至关重要的作用,成为民航工作者的行动指南。

范旭身为一名空防安全的管理者,她积极参加支部组织的党课进行集体学习,平时在休息时间也主动进行自主学习。双学士学位的范旭凭借自身超强的学习能力,扎实系统的将党章和习近平总书记的批示精神等理论知识进行了全面学习,通过学习,范旭获得很多感悟,有效的提高了她的思想意识和行动力,加强了自身政治素养,为平时的工作的开展奠定了良好的基础。

立足基层岗位落实走动管理

范旭在平时工作中非常注重立足一线,了解一线情况,她深信毛主席的论断:“没有调查就没有发言权。”因此,范旭严格落实安保公司提出的“走动式”管理,扎根一线,做到有突发事件第一时间到达现场,确保现场勤务工作正常运行。

同时,范旭还把自己在各个岗位上所发现的困难和问题及时进行总结,并在支委会上提出讨论,及时调整科室的管理政策,使职工在工作和生活中遇到的各类问题得到了及时有效的解决,切实为职工群众做了实事,稳定了队伍思想,从而确保了“三基”建设的开展。长期坚持扎根一线工作,也使范旭得到了基层职工的支持与信任,大大的推动了职工工作的积极性。

注重培训实效强化职工技能

范旭在平日里主要负责职工的安检技能培训工作,职工的技能是确保民航安全的关键,为确保培训工作的成效,范旭通过借鉴同行的培训方法,结合队伍自身实际情况,总结了适合自身的方法。

范旭提出“因材施教”的培训原则,在每批五级、四级培训班人员中划分“重点人员”,将这些“重点人员”进行具体分析,制定了学的快、学的好、自觉性强的职工帮助学习能力差、学得慢、自觉性差的职工的“一帮一”方案,通过“一帮一”学习,既能帮助学的慢的职工提高成绩,也能帮助学的快的职工巩固知识,最主要的是,通过这种方法,提高了职工的责任感和集体意识,有效的提高了培训考试的整体通过率,每批职业资格鉴定考试通过率都在95%以上。为实际的提高职工的操作技能,在日常培训工作中,范旭充分总结现场勤务工作中查获的各类违禁品,做成案例库,把教材和实际工作相互结合,达到更好的培训效果。

在平凡的岗位,做好自己的工作,把工作做得更好,范旭不懈努力,她用行动谱写一名安检老兵的故事,传承着民航安全工作者的精神,身为一名基层管理者,范旭将不负重托,奋勇拼搏,一路前行,和同事们一起牢筑民航安全的铁长城,发扬“国门安检”精神。(中国民航网 通讯员魏建鹏

责任编辑:zhangwei 000
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