中国民航网讯:24米长的“平板车龙”,在7个桩柱间往来穿梭,驾驶员们聚精会神,一列又一列的车龙稳定而又快速地通过特殊的“赛道”。终点处,是为参赛同事们加油鼓劲的“粉丝团”。这是一场集驾驶技术和心理素质为一体的竞技,福州机场地勤公司货运站设备运行班组的一线员工们,都以跃跃欲试的“亮剑精神”,追逐“空港工匠”的荣誉头衔。“空港工匠杯”岗位练兵,正在福州机场各一线岗位如火如荼地进行中,截至5月22日,福州机场各单位已明确班组级练兵项目54个,共计2015人次员工参与其中,实现全员覆盖。
2018年,对于福州机场而言,是发展中的关键一年。面对新形势下的新挑战,补齐短板才能抓住机遇。“三基”建设系统性、人才储备和干部梯队建设的不足,成为福州机场科学发展、跨越发展的一大掣肘。为了解决这一问题,“空港工匠杯”岗位练兵应运而生,本次贯穿全年的练兵活动,旨在强化“三基”建设,弘扬工匠精神,打造一支高素质、专业化、敢亮剑与能亮剑的员工队伍。同事,通过练兵活动,还可以挖掘更多有想法、有创意、有激情的人才。活动开展首月以来,福州机场各单位通过由下至上的练兵活动,营造浓厚的比学赶超氛围,弘扬工匠文化,显著提升基层队伍的业务技能水平,亮点频现。
练兵项目聚焦岗位核心能力,着重解决一线岗位业务技能的重点、难点、弱点,以安护部旅检7个班组为例,练兵项目包括验证检查员、人身检查员、X光机检查员、开箱检查员、引导检查员等,涵盖业务全流程。截至5月17日,已开展的项目共计45个,其中,地勤公司18个、建管部12个、安护部11个、候管公司3个、安质部1个。在练兵方式上,各班组一线岗位的员工发挥“奇思妙想”,创新了许多“寓教于乐”的活动,让员工充分、积极地参与其中。
建管部飞行区保障分部,则针对煤气驱鸟炮维修存在技术难点,特请煤气驱鸟炮设备厂家技术员对场务维护班员工进行培训。通过集中训练,岗位员工已能独立完成驱鸟炮常见故障及隐患的处理。安质部运行指挥中心指挥调度室班组,围绕福州机场“一带一路”门户枢纽机场的战略定位,苦抓基本功训练,推进英文能力提升工作,通过丰富的比赛竞技形式,激发员工学习热情,有效提升指挥室班组的业务水平英文水平,以适应不断开辟国际航线的发展。
据了解,福州机场本次岗位练兵,共分为4个阶段:班组级、分部级、部门级、公司级,每一阶段各有侧重。其中,班组级的练兵将在6月30日前完成,是本次活动的“基石”,要求必须达到全员覆盖,培训内容分为岗位核心业务、关键技能培训和专项提升教学,培训方式多样化、创新化,情景模拟、案例教学、图文教学、视频教学等方式均有出现,最终将整理形成业务知识库。福州机场还要求,每个班组至少完成一个核心业务培训课件的制作或优化,培训形式或内容要有所创新,在练兵中关于训练方法改进、工作方法提升、业务流程改善等的总结,要用到实际工作中。
分部级、部门级、公司级的岗位练兵,将分别在前一级别的基础之上,分别于7月30日、8月30日和9月下旬前完成。各分部将组织同岗位不同班组之间的员工业务技能比拼考核,开展专项培训。部门则对各分部、各班组的活动组织情况、练兵成效进行考核,对整个练兵活动进行经验、成效总结,并在内部开展优秀练兵项目展评和活动总结表彰。最后,公司将召开总结表彰会,最终评选出“空港工匠杯”练兵师范项目3-4项、“空港工匠”15名。