中国民航网 通讯员杨姣婷 报道：2020年3月底至6月，江西空管分局按照民航空管行业统一部署，扎实开展了为期三个月的“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动。该专项活动为持续推进工作作风建设、不断强化三基建设、积极提高空管安全保障质量积累了丰富的经验成果。

机制从无到有

江西空管分局一是专门制定了《工作作风建设、保障、考核管理规定》， 纳入质量管理手册中，为持续开展工作作风建设提供了有效的管理机制；二是形成了空管各专业《典型作风问题负面清单》及认定程序，前后经3次修订逐渐完善，并每月更新《自查问题清单》，逐步营造安全从业人员工作作风自我纠偏的氛围；三是结合新机制和实际情况形成了工作作风建设可行性报告，阐述了工作作风建设的必要性、可行性和长期性等内容。

教育线上线下丰富结合

该分局充分利用线上线下分期开展了专项教育活动，满足了安全从业人员共计276人的教育要求，覆盖率达100%。首先，4月份通过微信平台发布了两期一线干部职工谈安全感悟栏目进行预热。然后，5月份现场组织了一次专题职工故事会暨团课大赛，活跃了教育形式，为“三个敬畏”教育入脑入心打造了有力的平台。随后，6月份继续通过微信平台分享了三期主题宣讲的视频和内容，用身边空管人的心得体会感染更多空管人。据了解，6月29日分局参加了民航江西辖区法规宣贯和安全管理交流会议，作为受邀三家交流单位之一，分享了本单位工作作风建设经验成果，对扩大安全文化影响力起到了积极作用。

管控风险有的放矢

分局两手抓复工复产和防疫工作，重点在防思想波动、防业务滑坡、防换季风险等方面均采取了具体的措施。

防思想波动方面，他们利用各种安全会议多次进行了防松懈、防麻痹等风险提示，还将近期外部典型事件案例和安全风险通告收集挂网，组织相关运行部门开展案例比对分析和风险比对分析，从中吸取经验教训和掌握管控措施。

防业务滑坡方面，他们鼓励结合疫情防控要求使用在线远程培训的方式组织业务学习及考核，同时督促增加航空安全信息网浏览量，开展有针对性的学习。4月30日组织了关于重大疫情期间国际航班备降昌北机场的应急演练，为进一步做好国际航班备降昌北机场的应急保障工作做好了充分准备。

防换季风险方面，他们开展了一次全面的危险源排查，重新梳理了在控、新增、关闭等情况；管制、技保、气象各专业通过线上线下按时学习换季知识并完成了考核。5月至6月陆续针对雷雨季节保障案例比对分析，夯实了专项业务基础。6月12日进行了“雷雨季节AWOS数据大面积丢失”联合应急演练，促进了该项应急处置和信息通报能力。

自查远程实地不放松

该分局一直以来将自查作为安全工作的重中之重来抓，在疫情防控期间亦无懈怠。其一，安全管理部专门制定了疫情防控期间的安全检查方案，在不进驻现场跟班的情况下，运行现场音视频抽查小时数较平常增加了一倍，要求平均每月至少达到60小时，每周至少达到15小时。据统计期间共远程抽查16次，合计277.5小时；现场跟班14次，每次均不少于1小时，对规范运行管理和现场工作作风起到了较大的推动作用。其二，按月跟进了专项活动任务落实情况，并整理汇总成动态表公布在办公网，便于全员知悉和相互监督活动进展情况。其三，对近期安全工作落实情况进行了专项自查和验证材料收集整理。

据悉，该分局将持续巩固活动成果，一是根据空管系统工作作风建设机制，完善更新本单位手册规章；二是坚持领导下基层工作，增进干部与员工的谈心沟通；三是是合理加大工作作风建设投入，树立身边的职业精神榜样，促使人员将“三个敬畏”精神入脑入心；四是定期开展工作作风建设情况自查，弥补工作不足，挖掘工作亮点，确保长效性。