中国民航网 通讯员魏巍 报道：为认真贯彻落实西南空管局2017绩效管理年工作部署，进一步树立全员绩效管理理念、夯实绩效管理基础、加强绩效管理文化建设，2017年5月17日，贵州空管分局组织开展了绩效管理专题培训。分局各二级部门主管绩效管理的领导及绩效管理联络员参加了此次培训。

培训中，分局人力资源部部长罗英俊介绍了绩效管理的基础知识，通过将绩效管理与传统的行政管理从管理思维、方法等多方面进行对比分析，展现了绩效管理在精细化管理方面的优越性，指出了在民航空管系统深化改革的大背景下，开展全员绩效管理的重要性和深远意义。罗部长还介绍了民航空管系统“民航空管局-地区空管局-空管分局（站）”的三级绩效管理运行体系及贵州空管分局的绩效管理运行体系，并以2016年度西南空管局对分局绩效考核为例，分析了空管系统绩效考核体系、运行程序和特点。最后，罗部长对分局2017年绩效管理年活动方案进行解读和任务分解。

通过此次培训，进一步提高了分局绩效管理关键人员对绩效管理的认识和重视程度，促进了管理思维的转变，将绩效管理文化深入基层、深入人心，为分局2017绩效管理年各项活动的顺利开展奠定更坚实的基础。