作风建设对做好安全生产工作非常重要，安全从业人员必须牢固树立安全生产的观念。要深入开展安全隐患排查治理，加大安全生产监管执法力度，坚决防范安全事故。作为普通的安全从业人员，要把安全生产要求落实到实际行动中，落实安全生产责任制，坚持党政同责、一岗双责，落实干部领导责任、主管部门监管责任，形成推动安全发展的强大合力。

安全从业人员作风建设存在的问题主要表现在三个方面：不能坚持实事求是，不从实际出发，急功近利、不按企业发展、市场变化的客观规律办事；对一些突发性工作调查了解不够，没有全面了解就主观行事；执行不力，工作执行力差，有令不行。

如何改进工作作风呢？笔者认为，要以加强教育为切入点，统一思想。作风问题归根结底是思想问题，正确的行为来源于正确的思想。因此，加强作风建设必须强化意识、统一思想。要对安全从业人员开展覆盖广、重点突出、方法灵活的教育，民航企业在作风建设中必须主动将学习与工作实践紧密结合起来。

在教育的基础上要强化实践，锤炼作风。实践出真知，良好的作风只能在实践中形成，在实践中体现。全体民航人要将自身与民航事业的发展结合起来，密切党群关系。从另一个角度说，努力维护员工的利益也应该成为新形势下民航企事业各级领导干部加强作风建设的自觉行动和常态行为。

此外，要以健全长效机制为落脚点。作风通报制度和督查制度要科学严谨，把作风通过科学的、可操作的制度固化下来，把模糊的边界通过制度明确下来。要完善长效的作风建设制度体系，狠抓制度执行，坚持做好领导干部作风承诺，通过关键领域、重点环节的有效监督，坚持维护制度的严肃性和权威性，保证制度建设的实际效果，促进安全从业人员作风持续转变。（《中国民航报》、中国民航网 张璟阳）